ENQUADRAMENTO:
Com recurso nos Live Escape Games, implementamos soluções diferenciadas para o processo de selecção e recrutamento das pessoas que vão gerar valor na sua organização e ainda para a avaliação das competências da equipa, que diariamente acrescenta valor à sua empresa!
Esta dinâmica apresenta-se como uma ferramenta útil e altamente criativa, que nos permite identificar comportamentos e avaliar diferentes competências, nomeadamente: comunicação, liderança, gestão de tempo, planeamento e organização, entre outras.
Objectivos:
Analisamos a capacidade de gestão das equipas em situações de tensão, avaliamos a capacidade de liderança de cada elemento, o poder de comunicação, a agilidade mental, a flexibilidade, a capacidade de adaptação aos desafios e de resposta aos diversos obstáculos à acção!
Metodologia:
Propomos uma experiência diferenciada e alucinante. São 60 minutos para resolver enigmas, encontrar soluções, ultrapassar obstáculos e trabalhar em equipa para atingir o objectivo comum!
Report:
Apresentamos um relatório detalhado e customizado, com a avaliação das soft skills de cada elemento da sua equipa e respectivo potencial de desenvolvimento, nas diferentes áreas de actuação! Implementamos e/ou acompanhamos, em cocriação, o processo de gestão de pessoas e de capacitação da e na organização!
Localização:
Podemos prestar estes serviços nas nossas instalações, nas cidades do Porto, de Guimarães e de Braga.
TOHP - Transforming Organizations with Happy People
Selecção e Recrutamento
Uma má contratação, para além de impactos financeiros, pode comprometer o desempenho de toda uma equipa e até mesmo o funcionamento da empresa. Com o recurso aos métodos tradicionais de contratação – apreciação de currículos e entrevistas individuais – o que poderá aferir relativamente à adequação dos candidatos à necessidade da organização, é limitado.
Muitas das potenciais qualidades ou problemas não são possíveis de ser identificados através destes métodos. Para que estes se sobressaiam, é necessário observar e analisar os candidatos em ‘acção’.
Ao utilizar os Live Escape Games como ferramenta, recriamos um ambiente, onde os potenciais candidatos terão de demonstrar no mundo físico, a sua aptidão para certas tarefas e a sua reacção perante problemas práticos. Durante este processo, a nossa equipa de profissionais de Recursos Humanos, analisa e identifica os pontos fortes e fracos de cada candidato. Através deste método, elaboramos um relatório final com os indicadores que permitem seleccionar de forma mais assertiva, o candidato que demonstrou na pratica, cumprir os requisitos necessários.
Desenvolvimento e Capacitação
O desenvolvimento e a capacitação de pessoas é fundamental para o sucesso das organizações. Actualmente, o mercado exige que as organizações sejam flexíveis e aprendam constantemente. O conceito de organizações “aprendentes” é hoje do consenso de todos.
A geração de novas ideias e a construção dessa aprendizagem deve ser estimulada através de dinâmicas colaborativas, como são os Live Escape Games.
Os resultados aqui obtidos, por cada participante e pelo grupo, permitem identificar áreas fortes e de melhoria, adaptar, personalizar e customizar as estratégias formativas. Podemos transformar os dados recolhidos em programas de capacitação, com recurso ao coaching, acompanhamento on job ou a outros mecanismos de transformação comportamental. Acreditamos que a aprendizagem é tão mais rápida e eficiente quanto mais experiencial for.
O que está incluído nos serviços TOHP?
Reunião preparatória: reunião inicial para determinar quais os objectivos e desafios a serem visados durante todo o processo.
Sessão de jogo acompanhada por avaliação comportamental: realização de uma sessão de jogo com os candidatos, onde procedemos à avaliação comportamental colectiva e individual.
Elaboração de relatório: elaboração de um relatório que descreve os resultados da avaliação comportamental e respectivos níveis de proficiência.
Reunião final: apresentação presencial do relatório, discussão de resultados e/ou propostas de acção.
Workshop com as equipas (opcional): opcionalmente se assim desejar, realizamos um workshop com as equipas.